(网经社讯)导读：数字人才是驱动中国数字经济高质量发展、塑造国家竞争新优势的核心战略资源。随着“数字中国”建设的深入推进和“新质生产力”概念的提出，特别是数据被确立为关键生产要素，对数字人才提出了前所未有的新要求。本白皮书系统分析了当前面临的严峻挑战：总量缺口巨大、结构性失衡突出（高端研发、复合型、数据驾驭人才稀缺）、区域分布不均，并指出人工智能等新兴技术将持续重塑人才能力需求。面对挑战，白皮书提出了破局之道。
(网经社讯)导读：数字人才是驱动中国数字经济高质量发展、塑造国家竞争新优势的核心战略资源。随着“数字中国”建设的深入推进和“新质生产力”概念的提出，特别是数据被确立为关键生产要素，对数字人才提出了前所未有的新要求。本白皮书系统分析了当前面临的严峻挑战：总量缺口巨大、结构性失衡突出（高端研发、复合型、数据驾驭人才稀缺）、区域分布不均，并指出人工智能等新兴技术将持续重塑人才能力需求。面对挑战，白皮书提出了破局之道。
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